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木门企业要取得成功,你的团队做这些了吗?

更新时间2019-09-30 13:43 浏览次数: 56
纵观目前没有传奇团队支撑的商业巨头,马云的“十八罗汉”和史玉柱的“四剑客”早已成为团队的故事。马云50万元的前期启动资金是由团队成员筹集的。史玉柱的团队已经20个月没拿到工资了,现在这些成员都是总裁级的,身价上亿元。
 
个人目标称为目标,团队目标称为方向。优秀的团队会有明确的方向,这对公司的发展肯定是有帮助的,一定要得到团队每个成员的认可,方向不能和目标一样,一定要大,定得远,否则中途很可能掉头误入歧途。方向也许无法实现,但它可以让团队的每个成员走上同一条道路,走上正确的道路。至于能走多远,要看队员的能力、方向,队员能指哪里打,不像无头苍蝇。
 
 
一个好的团队必须是一个执行速度快的团队。网络时代提供了很多机会,但这些机会都是稍纵即逝的,抓住机会飞到枝头变成凤凰,无法把握在茫茫商海中迷失的,被无数“新生”蜂拥而至的深渊挤得水泄不通,这种情况,尤其是创业公司。在21世纪,有多少球队因为快速的执行力抓住了时代的命脉,这是令人惊叹的。一滴一滴的,美的秀、英格等,都是洞察时代发展的,团队很快开始实施,拓展业务,并跃升为行业领袖。大多数团队都有洞察力,但要脱颖而出,关键是能否通过快速执行抓住机遇。
 
狼性是近年来频繁提及的热门词汇。狼员工可以成为企业的中流砥柱。狼性团队可以使企业在商战中立于不败之地。狼队是一支“贪婪”、“残疾”、“野性”和“暴力”的队伍。狼队要“贪图”工作和事业,甘于战斗和探索;狼队要“残废”工作中的困难,毫不留情地一个个歼灭;狼队也要有“野性”,渴望在市场上战斗,渴望为公众开辟一个更大的事业。公司发扬拼搏拼搏的精神,当狼队处于工作逆境时,他们的“暴力”就会出现,他们会粗暴对待工作中的所有困难,绝不手软!
 
所谓心态,可以坦然面对各种困难,在工作压力面前保持良好的心态,也可以妥善解决团队内部的矛盾,这些都是由于团队的“胸怀天下,事业大”。所谓“大事化小,大事化小”。在一个能够做大事的团队的心中,与公司的发展相比,其他的一切都不足以成为话题。他们会把公司当成自己的企业,从员工思维到老板思维。他们不仅要把现在的工作做好,还要展望未来,为公司的发展提出建议。事实上,头脑可以决定团队的愿景,愿景可以决定公司的未来。
 
 
如果一群人技术娴熟,但不断地互相摩擦,互相看不惯,互相绊倒,他们能组成一个优秀的团队吗?恐怕公司在内部矛盾解决之前就会破产。有能力的团队内部会有摩擦和争吵,但一定是因为工作上的原因,因为业务和公司发展上的争吵,并在结果出来后继续合作。即使你不正视人,你也会有条不紊地把工作和私生活分开,一起努力,为公司的未来而共同努力。